23.11.2023

Памятка начальника отделения почтовой связи. Отзывы сотрудников о должности начальник отделения в компании почта россии Должностная инструкция заместителя начальника почтамта

Руководитель отделения связи о своей работе, сотрудниках и клиентах.

Начало
Александра Ивановна Грачева в 7.30 утра уже на рабочем месте - в петрозаводском отделении связи № 30. Двери для клиентов еще закрыты, а у нее уже ни минуты покоя.

– Я хоть и начальник, но в кабинете мне сидеть не приходится, да и кабинета у меня нет, – смеется она. – А задача моя простая: сделать так, чтобы все работало и чтобы результат был. Вот за полчаса прихожу, выдаю операторам деньги: в кассе у них должны быть разменные. Хорошо, что сегодня все на местах, а то недавно один оператор еще из отпуска не вернулся, моего заместителя «перебросили» в 26-е отделение «на прорыв» – коллегам ведь тоже надо помогать. В таких случаях приходится самой за кассу садиться: работа ждать не будет.

Эта работа, как и любая на почте, хорошо известна Александре Ивановне. Молоденькой девушкой первый раз переступила она порог почтового отделения в родной Спасской Губе как ученица телефонистки-телеграфистки, постепенно освоила все специальности и тонкости почтовой службы.
А потом приехал в Спасскую Губу стройотряд из Чечни, и познакомилась она со своим будущим мужем. Уехали жить к его родителям.
– Это был еще Советский Союз, никаких конфликтов на национальной почве. Устроилась на почту. В коллективе у нас были чеченки, ингушка, армянка, еврейка, я, карелка, и работали дружно. Девочки-чеченки меж собой на родном языке говорили, но стоило мне зайти в помещение, как они переходили на русский.

Там, в Грозном, на Александру Ивановну обратили внимание: добросовестная, ответственная, знающая, и назначили начальником отделения, хотя никакого специального образования у нее тогда не было. Семья стала расти, а квартиры не было, да и тянуло в Карелию. В 1982 году приехали с мужем в отпуск, в Петрозаводске зашли на почтамт узнать насчет работы. Им сразу предложили места, дали общежитие, а детям сад и ясли. И вот уже около 30 лет Александра Ивановна служит в ставшем родным отделении.

Раскрутилось
Меж тем операторы принимают заказные письма у клиентов, продают газеты, выдают посылки... Рабочий день раскрутился, но случилась заминка: корреспонденция поступила с задержкой, отделу доставки надо срочно разложить ее. Кто посвободнее, спешит на помощь.
– В коллективе у нас полная взаимозаменяемость, – говорит Александра Ивановна. – Иначе никак. Сейчас 14 сотрудников, а когда-то было 30. Понятно, что объемы доставки упали. В былые годы почтальоны ежедневно разносили по 1100 -1200 экземпляров газет и журналов, по 100 писем. Сейчас люди стали меньше выписывать изданий, меньше писать писем, осталась практически только деловая корреспонденция. Я и сама не помню, когда последний раз отправляла кому-нибудь письмо. Электронная почта, факсы, социальные сети - мир ведь движется вперед.

– Так может, почта вообще закроется?
– Это вряд ли: одни функции сокращаются, другие появляются. Без дела не сидим.

– Когда начинается выплата пенсий, наверное, это самое горячее время?
– Завтра начинается, уже сегодня готовим документы. Эти бумаги сначала надо обработать: разрезать, разложить... А следом придут квитанции за коммунальные услуги. Так что приходится крутиться. Не успеешь до закрытия - остаешься после работы доделывать, ведь нашу работу на завтра не отложишь.

– Это все - проблемы и заботы, а что хорошего в вашей работе?
–Да все хорошее. Главное, коллектив у нас работоспособный, правда, у почтальонов - текучка большая, это и понятно: зарплата невелика, и тем не менее некоторые задерживаются, как Людмила Леонидовна Ефимова, которая уже 20 лет работает. И операторы - все мои мои ученицы, отзывчивые, к работе привычные. Мой заместитель, Маша Коробова(на снимке), уже готовый начальник отделения, но уходить от нас не хочет.

Знание - сила
С учебой, а вернее обучением, у Александры Ивановны особые отношения. Работу телефонистки, телеграфистки, оператора она осваивала на рабочем месте, схватывая все на лету. А однажды начальник почтамта Нина Васильевна Алешкина вызвала к себе нескольких работниц и твердо сказала: «Чтобы осенью все были в техникуме!» Так мама двоих детей поступила на заочное отделение в Ленинградский техникум связи, училась с удовольствием, не ради галочки, а для знаний.

– Наверное, в любой работе нужно умение быстро ориентироваться. На почте особенно: так быстро все меняется: задачи, оборудование, технологии, – говорит она. Жаль, сейчас операторов перевели на сделку: сколько сделал – за то и получи. Вроде бы справедливо, да пропадает стимул учиться, повышать квалификацию. А без знаний вперед не двинешься.

Недавно Александре Ивановне вручили высшую профессиональную награду - знак УФПС «За трудовую доблесть», отметив: в управлении нет человека, который подготовил бы больше учеников, чем она.

Операторы Галина Федорова и Наталья Ленчицкая ученицы Александы Ивановны Грачевой

– Тут удивляться не приходится: я ведь учила операторов не только в отделении, на рабочих местах, но и в училище, заменяла ушедшего в долгий отпуск мастера производственного обучения. Отработаю смену и бегу на занятия. Трудно, конечно, было, но нравилось объяснять и видеть ответную реакцию, да и дополнительный заработок. Тогда с мужем строили кооперативную квартиру, деньги были нужны.
Наконец, ей предложили вообще перейти на педагогическую работу. Она подумала и... отказалась, решила, что ее дело - все-таки почта.
Позднее ей предложили должность инженера по подготовке кадров. Годы были тяжелые, кадры менялись часто, приходилось учить одновременно по 20-30 человек. Справлялась, как всегда, «на отлично», пока не пришлось оставить почту, на 4 года.

С начальником не сработалась. После того, как он заявил ей, что с "красными дипломами" здесь не работают, подыскала работу и ушла. Ее уговоривали вернуться. Дождалась, пока противник "красных дипломов" не уволился.

К концу дня в зале все больше посетителей. Александра Ивановна прислушивается: кто-то из клиентов переходит на повышенные тона. Она спешит разобраться, а вскоре сама садится за кассу. Многие клиенты ее знают, здороваются. Ее руки мелькают: конверты, марки, весы, вопросы, ответы, бланки, абонементы, деньги…Очередь постепенно тает.

Ольга Лаврешина, как и все здесь, на любом рабочем месте справится

– Знаете, когда я уходила на другую работу, то очень тосковала по суете и шуму, по этому ритму, по своему коллективу и клиентам, многих из которых знаю в лицо. Я на своем месте, без почты себя не представляю.
На снимках Александра Ивановна Грачева, оптимистка по натуре, считает, что если сегодня трудно, то завтра будет полегче.

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник отделения связи" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - для отделений почтовой связи I-III групп - базовое или неполное высшее образование (бакалавр или младший специалист). Стаж работы в отрасли почтовой связи - не менее 3 лет. Для отделений почтовой связи IV-V групп - базовое или неполное высшее образование (бакалавр или младший специалист). Стаж работы в отрасли почтовой связи - не менее 1 года.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы органов управления;
- методические, нормативные документы по организации почтовой связи;
- Почтовые правила;
- Правила пользования услугами почтовой связи;
- административно-территориальное деление Украины;
- правила эксплуатации электронных комплексов;
- средства механизации почтовой связи;
- тарифы на услуги почтовой связи;
- положение об оплате труда;
- опыт передовых предприятий почтовой связи, основы экономики, организации производства;
- Закон Украины "О защите прав потребителей";
- основы трудового законодательства.

1.4. Начальник отделения связи назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник отделения связи подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник отделения связи руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник отделения связи во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает качественное предоставление услуг почтовой связи населению, предприятиям, учреждениям, организациям.

2.2. Организует рабочие места работников для оказания услуг почтовой связи, доводит до работников планы доходов и контролирует их выполнение.

2.3. Обеспечивает сохранность наличных почтовых отправлений, материальных ценностей, товаров и документации.

2.4. Отвечает за правильную тарификацию и своевременное и полное оприходование платы за услуги почтовой связи, получения подкреплений наличности, сдачи и отправки сверхлимитных остатков денег главной кассы почтамта (узла связи).

2.5. Обеспечивает своевременную доставку почты, пенсий и денежных пособий адресатам.

2.6. Несет ответственность за своевременное и качественное составление отчетов, достоверность статистических данных, правильное ведение кассовых операций.

2.7. Обеспечивает качественную и бесперебойную работу средств механизации почтовой связи и электронных комплексов, находящихся в отделении почтовой связи.

2.9. Отвечает за обмен почты с почтовым транспортом.

2.10. Осуществляет анализ показателей качества работы отделения и выполнение плана доходов.

2.11. Участвует в разработке и внедрении мероприятий, направленных на выполнение плана доходов и обмена, улучшение качества работы и создания дополнительных удобств потребителям услуг почтовой связи.

2.12. Руководит работниками отделения, а при необходимости - работниками прикрепленных к нему пунктов и передвижных отделений почтовой связи.

2.13. Контролирует качество обработки входящей и исходящей почты.

2.14. Ведет учет рабочего времени и выполнения работниками норм выработки.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник отделения связи имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник отделения связи имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник отделения связи имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник отделения связи имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник отделения связи имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник отделения связи имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник отделения связи имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник отделения связи имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник отделения связи имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник отделения связи несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник отделения связи несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник отделения связи несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник отделения связи несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник отделения связи несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник отделения связи несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник отделения связи несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отделения почтовой связи

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность начальника отделения почтовой связи подразделения «Финансовые технологии» (далее - Начальник отделения почтовой связи) ФГОБУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича» (ФГОБУ ВПО «СПбГУТ») (далее Учреждение).

1.2. На должность начальника отделения почтовой связи назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области почтовой связи;
  • Среднее профессиональное образование;

    • с опытом практической работы:

  • При наличии среднего профессионального образования (программы подготовки специалистов среднего звена) общий трудовой стаж не менее трех лет, в том числе по специальности - не менее года;

    • Особые условия допуска к работе начальника отделения почтовой связи:

  • Не моложе 18 лет;

    • 1.3. Начальник отделения почтовой связи должен знать:

  • Почтовая терминология;
  • Регламенты кредитных и иных организаций - партнеров организации;
  • Порядок учета денежных средств, условных ценностей в организации почтовой связи;
  • Перечень отдельных видов товаров, не подлежащих обмену или возврату;
  • Порядок учета денежных средств, условных ценностей в отрасли почтовой связи;
  • Технологический процесс выполняемой работы;
  • Требования к отчетности о деятельности организации связи в области оказания дополнительных услуг;
  • Порядок возврата неликвидного товара;
  • Требования к эксплуатации контрольно-кассовых машин, применяемых в сфере почтовой связи;
  • Порядок использования тарифов на оказываемые услуги;
  • Почтовые правила, стандарты, правила оказания услуг почтовой связи, почтовая терминология;
  • Правила продажи, возврата и обмена товаров;
  • Организационная структура подразделений почтовой связи;
  • Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
  • Требования к эксплуатации контрольно-кассовых машин, применяемых в сфере почтовой связи;
  • Технологический процесс выполняемой работы;
  • Порядок использования тарифов на оказываемые услуги;
  • Почтовая терминология, почтовые правила, стандарты и правила оказания услуг почтовой связи;
  • Методы идентификации поддельных документов, денежных знаков и банковских карт;
  • Порядок приема и выдачи внутренних и международных почтовых отправлений, в том числе дефектных и с уведомлением таможенных органов;
  • Порядок изготовления, оформления и использования ответного внутреннего почтового отправления;
  • Порядок хранения, учета и рассылки знаков почтовой оплаты и других условных ценностей;
  • Требования к эксплуатации контрольно-кассовых машин, применяемых в сфере почтовой связи;
  • Порядок оформления сопроводительных документов при приеме внутренних партионных почтовых отправлений;
  • Порядок обработки и хранения персональных данных клиентов;
  • Порядок учета денежных средств, условных ценностей;
  • Список объектов почтовой связи, в адрес которых периодически ограничивается прием посылок и бандеролей для пересылки наземным транспортом;
  • Технологический процесс выполняемой работы;
  • Перечень товаров и предметов, запрещенных и ограниченных к пересылке на территории Российской Федерации и в международных почтовых отправлениях;
  • Почтовые правила, стандарты, правила оказания услуг почтовой связи, почтовая терминология;
  • Технологический процесс выполняемой работы;
  • Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
  • Правила внутреннего контроля;
  • Документы системы менеджмента качества;
  • Порядок использования тарифов на оказываемые услуги;
  • Порядок приема подписки и обработки подписной документации на периодические печатные издания;
  • Порядок хранения, учета и рассылки знаков почтовой оплаты и других условных ценностей;
  • Порядок учета норм выработки и рабочего времени работников отделения почтовой связи;
  • Почтовые правила, стандарты, правила оказания услуг почтовой связи, почтовая терминология;
  • Требования к эксплуатации контрольно-кассовых машин, применяемых в сфере почтовой связи;
  • Порядок учета денежных средств;
  • Организационная структура организаций почтовой связи;
  • Порядок приема коммунальных платежей;
  • Порядок приписки почтовых отправлений к документам;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации, локальные нормативные акты;
  • Порядок использования тарифов на оказываемые услуги;
  • Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;

    • 1.4. Начальник отделения почтовой связи должен уметь:

  • Работать на почтово-кассовом терминале;
  • Работать с информационными системами, применяемыми в отделении почтовой связи;
  • Работать с большим объемом информации;
  • Осуществлять обработку персональных данных с использованием и без использования средств автоматизации;
  • Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
  • Использовать средства автоматизации производственного процесса;
  • Использовать современные компьютерные средства;
  • Пользоваться электронной почтой;
  • Составлять отчетную документацию;
  • Использовать средства механизации и автоматизации производственного процесса;
  • Использовать средства механизации и автоматизации почтовой связи;
  • Систематизировать, обрабатывать и анализировать информацию с целью формирования любых видов отчетности;
  • Использовать современные компьютерные средства;
  • Координировать деятельность с другими структурными подразделениями организации;
  • Обрабатывать большие массивы информации;
  • Вести учет, хранение денежных средств, почтовых отправлений и ценностей;
  • Владеть навыками составления финансовых отчетов;
  • Оптимально распределять нагрузку между всеми сотрудниками;
  • Предупреждать и урегулировать конфликтные ситуации;

    • 1.5. Начальник отделения почтовой связи назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Начальник отделения почтовой связи подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Финансовые технологии»

    2. Трудовые функции

  • 2.1. Контроль оказания финансовых услуг отделением почтовой связи.
  • 2.2. Контроль предоставления дополнительных услуг отделением почтовой связи.
  • 2.3. Контроль доставки печатной продукции до адресата.
  • 2.4. Контроль приема, обработки и выдачи почтовых отправлений.
  • 2.5. Подготовка отчетности отделения почтовой связи.
  • 2.6. Организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи.

    • 3. Должностные обязанности

  • 3.1. Хранение и подшивка отчетов о приеме платежей через почтово-кассовый терминал и через терминал самообслуживания.
  • 3.2. Контроль правильности ведения документации по финансовым услугам, организация хранения документов в отделении почтовой связи, передачи в архив, в почтамт и партнерам (контрагентам).
  • 3.3. Контроль наличия полного ассортимента упаковочного материала, государственных знаков почтовой оплаты, штрихкодовых почтовых идентификаторов, пломб почтовых одноразовых, пломб свинцовых.
  • 3.4. Контроль наличия бланков почтовой документации.
  • 3.5. Производственный контроль качества оказания услуг в отделении почтовой связи.
  • 3.6. Контроль своевременного поступления доходов, в том числе по безавансовым расчетам с клиентами, за услуги связи.
  • 3.7. Проверка знаний операторов порядка оказания финансовых услуг, предоставляемых совместно с партнерами.
  • 3.8. Контроль ограничения допуска операторов к оказанию финансовых услуг без прохождения обучения.
  • 3.9. Учет бланков строгой отчетности.
  • 3.10. Учет оформления кредитных договоров и передачи их партнерам.
  • 3.11. Оформление отчетов по финансовым услугам.
  • 3.12. Учет бланков строгой отчетности, пломб почтовых одноразовых, полноты и своевременности отправленных файлов.
  • 3.13. Составление отчетов по остаткам товарно-материальных ценностей, государственных знаков почтовой оплаты, прочих товаров.
  • 3.14. Прием, отправка и учет почтовой тары.
  • 3.15. Контроль наличия обязательного ассортимента товара, правильности его выкладки.
  • 3.16. Производственный контроль качества оказания услуг в отделении почтовой связи.
  • 3.17. Контроль соответствия цен на товары и цен в накладных, получаемых с марочной базы и со склада товаров народного потребления.
  • 3.18. Контроль ведения картотеки и сортировочной таблицы на периодические печатные издания.
  • 3.19. Производственный контроль качества оказания услуг в отделении связи.
  • 3.20. Учет устных заявлений клиентов по вопросам доставки печатной продукции и контроль их исполнения.
  • 3.21. Учет недосланных и нерозданных экземпляров печатной продукции.
  • 3.22. Контроль исполнения заявок на ремонт абонентских ящиков.
  • 3.23. Сверка доставочной картотеки с посылом.
  • 3.24. Сверка остатков, хранящихся почтовых отправлений на конец дня (смены).
  • 3.25. Контроль выполнения требований по порядку приема почтовых отправлений (упаковки, написания адреса).
  • 3.26. Проверка правильности применения тарифов при приеме почтовых отправлений и оприходование денежных средств.
  • 3.27. Проверка своевременности отправки переводов, сверка суммы наложенного платежа.
  • 3.28. Контроль операции выдачи почтовых отправлений.
  • 3.29. Заделка почтовых отправлений в почтовые емкости и отправка емкостей с автотранспортом из отделения почтовой связи.
  • 3.30. Прием входящей почты.
  • 3.31. Оказание помощи оператору (при необходимости) при вручении дефектного регистрируемого почтового отправления.
  • 3.32. Контроль применения штрихкодового почтового идентификатора, пломбы почтовой одноразовой.
  • 3.33. Контроль своевременности обработки и отправки принятых почтовых отправлений, обработки входящих почтовых отправлений, операций по отправке исходящей почты; оформление документации.
  • 3.34. Анализ выполнения плана доходов, показателей качества работы отделения почтовой связи.
  • 3.35. Составление и оформление документов, входящих в специальные системы документации.
  • 3.36. Сверка отчетов с первичной документацией.
  • 3.37. Составление заказов на подписку периодических печатных изданий.
  • 3.38. Формирование всех видов ежемесячных отчетов отделения почтовой связи, в том числе по доходам в разрезе оказанных услуг; по всем видам услуг, предоставляемым в отделении почтовой связи; по реализации государственных знаков почтовой оплаты, товаров народного потребления и другим видам услуг, сверка их с данными дневника; по принятым и оплаченным денежным переводам, пенсиям и пособиям, сверка данных с данными дневника, реестров; по оказанию услуг юридическим лицам; по принятым миграционным уведомлениям.
  • 3.39. Ведение журнала учета заявок о повреждениях и неисправностях технических средств.
  • 3.40. Учет, группировка и систематизация документов в архиве.
  • 3.41. Обеспечение работы отделения почтовой связи в соответствии с утвержденным режимом.
  • 3.43. Прием и учет обращений в отделение почтовой связи, своевременная отправка копии записей в книге жалоб в вышестоящую организацию.

    • 4. Права

    Начальник отделения почтовой связи имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника отделения почтовой связи.

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника отделения почтовой связи.

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

    5. Ответственность

    Начальник отделения почтовой связи несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения начальник отделения почтовой связи может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист почтовой связи» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 198н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

    1 0 0
    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.